Inventoriste (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower TOULOUSE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Inventoriste (H/F) Dans le cadre d'un inventaire complet de la plateforme logistique, vous serez en charge de Réaliser le comptage physique des produits et marchandises Contrôler les stocks et vérifier la cohérence des quantités recensées Identifier et signaler les écarts de stock constatés Utiliser les outils de comptage et de saisie mis à disposition Travailler en binôme afin de garantir la fiabilité de l'inventaire Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes du site Expérience significative en inventaire ou en opérations de comptage obligatoire Rigueur, concentration et sens de l'organisation Bonne capacité à travailler en équipe À l'aise dans un environnement logistique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Expérience significative en inventaire ou en opérations de comptage obligatoire Rigueur, concentration et sens de l'organisation Bonne capacité à travailler en équipe À l'aise dans un environnement… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).