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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Albert

Intervenant Éducatif - AEMO Albert (H/F)

ASSOCIATION YVES LE FEBVREPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
ALBERT 80300
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2152.0 Euros à 2753.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

L'Association Yves Lefebvre Enfance Famille recrute un Intervenant Éducatif F/H (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) au sein du service de l'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) à Albert.

L'AEMO est une mesure judiciaire civile visant à accompagner les familles dont les enfants sont en situation de danger ou de risque de danger. L'intervenant(e) éducatif(ve) agit à domicile pour :
- Apporter aide et conseil à la famille
- Suivre le développement de l'enfant
- Favoriser la restauration des liens familiaux
- Prévenir les placements

Modalités d'intervention :
- Durée des mesures : 6 mois à 2 ans, renouvelables jusqu'aux 18 ans de l'enfant
- Lieu d'intervention : domicile des familles, écoles, lieux de vie
- Suivi : rédaction de rapports périodiques à destination du juge des enfants

Organisation du service :
L'intervenant(e) éducatif(ve) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service. Il devra :
- Participer aux réunions de coordination
- Assurer la traçabilité des interventions
- Coopérer avec les partenaires institutionnels (ASE, PJJ, Éducation nationale, etc.)

Compétences requises :
- Diplôme dans le champ social ou éducatif (ES, ASS, etc.)
- Expérience en protection de l'enfance
- Connaissance du cadre judiciaire et des dispositifs sociaux
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Autonomie et rigueur dans le suivi des mesures

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ASS (Assistant de Service Social) ou EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) indispensable
- Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis
- Connaissances relatives à la protection de l'enfance

Rémunération et avantages
- La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66
- Vous bénéficierez d'une Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en plus de la rémunération
- En supplément des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficiez de congés trimestriels

Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation.

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2152.0 Euros à 2753.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « Durée des mesures : 6 mois à 2 ans, renouvelables jusqu'aux 18 ans de l'enfant »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuALBERT 80300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ASS (Assistant de Service Social) ou EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime SEGUR

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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