Intervenant(e) social(e) - référent(e) handicap (H/F)

Vous avez à coeur d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens
du service, où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à
l'honneur ? Intégrez notre centre de formation d'apprentis, CMA FORMATION BOBIGNY qui
réunit tous les atouts de la réussite : des locaux ultramodernes (entièrement accessibles aux
handicapés) équipés de matériels issus des dernières avancées technologiques et forme près
de de 2000 apprenants de tous âges, dans une quinzaine de métiers différents.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du centre de formation CMA Formation Bobigny, vous aurez pour
missions :
L'accompagnement et soutien psychosocial : écoute et conseil aux apprentis, aide
dans leurs démarches liées à des problématiques sociales (logement, santé, mobilité,
accès aux droits et services), mise en place d'actions de prévention impactant la vie
des apprentis (santé, addictions, stress...)
La collaboration avec les équipes pédagogiques : signaler et suivre les cas d'apprentis
nécessitant une attention particulière
La coordination avec les partenaires extérieurs : établir et maintenir les relations avec
les réseaux d'aide et partenaires sociaux, accompagner et assurer l'adaptation des
parcours de formation
En tant que référent(e) handicap, vous interviendrez pour le public de la CMA IDF - Seine-
Saint-Denis :
Accompagnement des personnes en situation de handicap : identification et
sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en
reconversion), évaluation des besoins spécifiques et mise en oeuvre des
aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents
partenaires spécialisés
Coordination avec les partenaires extérieurs : assurer la coordination des acteurs
autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures
d'accompagnement), développer et promouvoir une culture inclusive au sein de la
structure
Veille et règlementation : veiller à l'évolution et à l'application des cadres législatifs et
réglementaires liés au handicap, respecter les exigences Qualiopi
PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous
justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils
bureautiques et connaissez les différents types de handicap et des dispositifs
d'accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc..).
Doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et d'empathie, vous faites preuve de :
sens de l'engagement éducatif et social,
posture éthique et professionnelle irréprochable,
sens de l'organisation, de la priorisation et du suivi des situations,
esprit de recherche de solutions et de proactivité.
CONDITIONS D'EMPLOI
rémunération brute annuelle 37 273€ sur 13 mois
CDD jusqu'au 31/08
Statut cadre
39h/semaine
27 jours de congés (ouvrés)
23 jours de RTT
self
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur