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INTERMARCHE - HOTE(SSE) de CAISSE - EMPLOYE COMMERCIAL POLYVALENT (H/F) - CDI tps partiel

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Étrelles 35370
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste

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Temps de travail partiel (22,50/semaine) du lundi au dimanche (1 dimanche sur 4 environ).
Missions principales :
1. Caisse
Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme.
Enregistrer et encaisser les achats dans le respect des procédures.
Gérer les moyens de paiement et contrôler la fiabilité de la caisse.
Assurer la fluidité en caisse et le bon déroulement du passage client.
2. Mise en rayon
Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises.
Vérifier les prix, balisages et dates de péremption.
Maintenir les rayons propres, rangés et attractifs.
Participer à la gestion des stocks (rotation, inventaire, suivi des ruptures).
Compétences et qualités attendues :
Polyvalence et sens de l'organisation.
Rigueur et respect des procédures.
Bon relationnel client, sens du service.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail :
Poste polyvalent avec alternance caisse / mise en rayon / F&L / BVP.
Travail en horaires variables (matin, journée).
Port de charges ponctuel.
Prime annuelle, majorations heures dimanche et jours fériés

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Temps de travail partiel (22,50/semaine) du lundi au dimanche (1 dimanche sur 4 environ). »
Source : texte de l'annonce
LieuÉtrelles 35370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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