Instructeur / instructrice à la mission accès au logement - H/F

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Gestionnaire-instructeur administratif - ADM006A / RIME FPEADM04
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Dans un secteur géographique prédéfini et aux côtés de 5 autres instructeurs :
- gestion d’un portefeuille de logements sociaux et présentation de ménages prioritaires (recherche de candidatures prioritaires adaptées et répondant aux exigences de la politique des attributions définie, simulation financière et envoi des propositions de présentations aux bailleurs)
- instruction et enregistrement des demandes de labellisations au titre des accords collectifs départementaux (saisines et suivi de dossier)
- négociations et dialogues avec les mairies et travailleurs sociaux du département pour œuvrer à l’objectif de relogement des ménages prioritaires
- permanence téléphonique des usagers du pôle logement à raison d’une journée par semaine
- réponse aux demandes des usagers par courriel et courrier
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le service logement est en charge des fonctions sociales du logement, de l’accompagnement des réformes liées au logement, du pilotage et de l’animation du PDALHPD. Il est constitué de 4 missions : la mission « accès au logement », la mission « expulsions locatives », la mission « pilotage du contingent préfectoral » et la commission départementale de conciliation.
Composition et effectifs du service :
Le service logement comprend 25 agents (6 A, 10 B, 9 C).
La mission Accès au logement comprend 11 agents (1A, 4B, 6C)
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique à l’adjoint du responsable de la mission accès au Logement.
Liaisons fonctionnelles :
Relations internes avec les autres services de la DDETS. Relations externes avec les partenaires acteurs du logement notamment les bailleurs sociaux, le Département et les communes…

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d'évoluer sur d'autres postes équivalents ou avec des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans