Instructeur (h/f) - Ivry-sur-Seine

Rattaché.e au responsable de secteur instruction, l’instructeur. trice participe à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration définies en matière de développement de la ville. Il/Elle est chargé.e de la mise en application des règles d’urbanisme et des règlementations annexes dans le cadre des autorisations du droit des sols, tout en apportant son expertise auprès des usagers.
Instruction des Autorisation d’Urbanisme :
- Emet un avis technique sur les faisabilités et assure les rendez-vous physiques auprès des pétitionnaires (promoteurs, architectes, habitants...).
- Assure l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (DP, PC PA, CUb) tout en veillant à la consultation des services et au respect des délais.
- Rédige les demandes de pièces complémentaires, les différentes autorisations d’urbanisme et renseigne la fiche instruction.
Met en œuvre les éventuelles procédures contradictoires des dossiers dont il a la charge.
- Assure un suivi de la boite courriel professionnelle en apportant des réponses aux usagers.
- Participe aux visites de conformité sur les gros dossiers et les dossiers à enjeux.
- Organise en lien avec le/la gestionnaire administratif.ve la gestion des dossiers en papier.
- Contribue à l’amélioration des modèles de courriers liés à la procédure d’instruction.
- Participe au travail commun sur les dossiers de compétence Etat (en OIN) en lien avec les services de la DRIEAT.
- Participe aux formations liées à l’évolution du logiciel métier.
- Participe aux CCUR, aux réunions transversales en interne et au groupe commerce.
- Participe au réseau URBAM organisé par la DRIEAT IF.
Apport technique hors instruction :
- Assure les visites sur le terrain pour les litiges conséquents et sur les dossiers dont il a eu la charge.
- Apporte une expertise technique auprès des collègues en charge du contentieux et du pré contentieux.
- Participe aux points contentieux.
- Apporte son expertise auprès des agents du secteur accueil en cas de besoin.
- Emet un avis sur les propositions d’évolutions règlementaires dans le cadre du PLUI.
Participe à l’organisation collective du secteur :
Contribue au bilan d’activités.
Participe aux réunions de service et aux réunions de secteur.
Participe à la mise en place des évolutions du service et du secteur.
Participe ponctuellement à l’archivage des dossiers d’urbanisme.

Profil recherché :
Connaissance du statut de la fonction publique.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils informatiques.
Maîtrise du logiciel métier souhaitée. Connaissance en droit de l’urbanisme.
Connaissance dans le domaine du droit de l’environnement et le droit de la construction.
Qualités relationnelles, autonomie et qualités d’adaptation.
Esprit d’initiative, et un sens marqué du service public.
Discrétion professionnelle et neutralité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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