Offres d'emploi › Normandie › Mondeville
Installateur-Poseur Sous-Traitant H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Mondeville 14120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Charpentier / Charpentière
Description du poste
Chez Schmidt, vous êtes celui ou celle qui rend concret et réel les rêves de nos clients.
La renommée de notre qualité, notre excellence et notre savoir-faire font la différence : nous recherchons un PROFESSIONNEL à la hauteur de nos exigences !
Vous assurez la POSE PARFAITE des projets conçus sur-mesure de cuisines, dressings et aménagements dans le respect des normes et réglementations.
Vous garantissez la SATISFACTION totale de nos clients par votre rigueur, votre sens du détail et votre perfectionnisme. Chez Schmidt, chaque millimètre compte !
En somme, grâce à votre TALENT de pose au millimètre près et à vos outils magiques, vous êtes celui (ou celle) qui fera que chaque client sera satisfait à 200% !
Votre plus : Passionné(e) par votre métier, vous avez le goût du travail bien fait et vous aimez le contact client.
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En somme, grâce à votre TALENT de pose au millimètre près et à vos outils magiques, vous êtes celui (ou celle) qui fera que chaque client sera satisfait à 200% !
Votre plus : Passionné(e) par votre métier, vous avez le goût du travail bien fait et vous aimez le contact client.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mondeville 14120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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