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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Installateur de moules en platres (H/F)

ACTUA DOLEPubliée le 13 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Actua Dole
Lieu
Damparis 39500
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM + 10% ICP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

NOUS RECRUTONS : INSTALLATEUR DE MOULES EN PLÂTRE (H/F)

DAMparis (39) - Prise de poste rapide
Vous êtes manuel(le), précis(e) et aimez le travail concret ?
Votre profil nous intéresse !
Nous recherchons un(e) Installateur(trice) de Moules en Plâtre pour intégrer une entreprise à Damparis.

VOTRE MISSION

Au coeur de la production, vous serez en charge de :
- Installer et positionner les moules en plâtre
- Réaliser les opérations de montage et d'ajustement
- Préparer les éléments nécessaires à la fabrication
- Vérifier la conformité des installations
- Respecter les consignes de production et de sécurité
- Assurer un travail soigné et précis

VOTRE PROFIL

Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), minutieux(se) et vous avez le goût du travail bien fait.
Une expérience en industrie, moulage, plâtre, fabrication ou travaux manuels est un véritable atout.
Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre un nouveau métier ?
Votre motivation peut faire la différence.

RÉMUNÉRATION

Salaire selon profil et expérience
+ 10 % IFM
+ 10 % ICP

PRÊT(E) À VOUS LANCER ?

Poste basé à Damparis (39).
Mission à pourvoir rapidement.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM + 10% ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDamparis 39500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste rapide »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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