Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Ingénieur Territorial H/F
Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).
InaoPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Inao — Saône et Loire (71)
- Lieu
- 71
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- selon l'expérience
- Expérience
- Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Agriculture
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Description du poste
Vous animerez ou participerez à des équipes pluridisciplinaires d’agents de l’INAO (« équipes projet ») destinées à instruire les cahiers des charges des SIQO et plus particulièrement la définition des aires de production (délimitation) des produits AOP et IGP.
Vous assurerez l’animation des commissions de professionnels et experts, nommés par les instances de l’INAO et chargés de proposer les projets de délimitation et de cahiers des charges.
Vous élaborerez les éléments cartographiques découlant des travaux de délimitation.
Vous veillerez à la préservation et à la prise en compte des périmètres délimités et plus largement des enjeux des différents SIQO présents sur le territoire, dans le cadre d’élaboration de diagnostics territoriaux pour raisonner les projets d’aménagement (documents d’urbanisme, installations classées, dispositifs en lien avec les énergies renouvelables, etc.).
Il est attendu de l’agent une certaine polyvalence et vous pourrez ainsi être conduit à travailler sur les conditions de production, autres que celle liées à la délimitation, dans les cahiers des charges sous SIQO et sur le contrôle de ces dispositions.
Ponctuellement, vous serez amené à représenter l’INAO auprès des professionnels locaux et des partenaires institutionnels.
Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité du délégué territorial et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez notamment avec le service national « Territoires et Délimitation » qui vous appuiera sur les expertises à conduire et procédures à mettre en œuvre. Sur les autres thématiques, vous travaillerez avec les pôles nationaux, selon la filière ou le signe. Vous serez en relation régulière avec les administrations régionales et départementales, les organisations professionnelles des filières sous SIQO ainsi que les experts et professionnels membres des instances de l’INAO. En tant d’ingénieur territorial vous opérerez un management fonctionnel de certains techniciens et assistants gestionnaires de la délégation.
Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.
Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel 1 : c.mercier@inao.gouv.fr
copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Profil recherché :
Ingénieur ou niveau équivalent en techniques agricoles ou agro-alimentaire.
Spécialisation : Terroir et délimitation
Contractuels : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents (cat. A)
Parcours professionnel : A1
Poste ouvert aux agents titulaires* de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement et groupe RIFSEEP 4.2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels**.
*Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine ou selon le corps directement intégrés.
**Les agents titulaires d’un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
L'employeur :
Vous voulez contribuer à la reconnaissance et la protection des produits d'exception qui font la renommée de notre agriculture ?
À l'INAO, nous œuvrons pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et nous agissons au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, nous sommes une équipe de 240 collaborateurs répartis entre notre siège de Montreuil et 20 sites en France, au plus près des territoires et des filières.
Rejoindre l'INAO, c'est s'engager au service de la préservation d'une alimentation de qualité, durable et ancrée dans les territoires.
Nos missions :
- Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ;
- Accompagner les groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches à adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et à innover pour toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux de demain ;
- Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.
Descriptif du service
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'INAO, vous ferez un métier qui a du sens au sein d'un écosystème riche : producteurs passionnés, chercheurs, acteurs publics, etc.
Vous travaillerez au sein d'un collectif soudé, où l'entraide et la transmission des savoirs sont centrales.
Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos métiers sur notre site.
Rejoignez l'équipe de la délégation territoriale Centre-Est qui intervient sur environ 200 SIQO (filières viticole, laitière et agro-alimentaires) répartis sur le territoire de 13 départements situés en régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne–Rhône-Alpes pour partie. Vous serez positionné sur le site de Mâcon au sein d'une équipe comptant notamment 3 autres ingénieurs territoriaux.
Vous assurerez l’animation des commissions de professionnels et experts, nommés par les instances de l’INAO et chargés de proposer les projets de délimitation et de cahiers des charges.
Vous élaborerez les éléments cartographiques découlant des travaux de délimitation.
Vous veillerez à la préservation et à la prise en compte des périmètres délimités et plus largement des enjeux des différents SIQO présents sur le territoire, dans le cadre d’élaboration de diagnostics territoriaux pour raisonner les projets d’aménagement (documents d’urbanisme, installations classées, dispositifs en lien avec les énergies renouvelables, etc.).
Il est attendu de l’agent une certaine polyvalence et vous pourrez ainsi être conduit à travailler sur les conditions de production, autres que celle liées à la délimitation, dans les cahiers des charges sous SIQO et sur le contrôle de ces dispositions.
Ponctuellement, vous serez amené à représenter l’INAO auprès des professionnels locaux et des partenaires institutionnels.
Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité du délégué territorial et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez notamment avec le service national « Territoires et Délimitation » qui vous appuiera sur les expertises à conduire et procédures à mettre en œuvre. Sur les autres thématiques, vous travaillerez avec les pôles nationaux, selon la filière ou le signe. Vous serez en relation régulière avec les administrations régionales et départementales, les organisations professionnelles des filières sous SIQO ainsi que les experts et professionnels membres des instances de l’INAO. En tant d’ingénieur territorial vous opérerez un management fonctionnel de certains techniciens et assistants gestionnaires de la délégation.
Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.
Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel 1 : c.mercier@inao.gouv.fr
copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Profil recherché :
Ingénieur ou niveau équivalent en techniques agricoles ou agro-alimentaire.
Spécialisation : Terroir et délimitation
Contractuels : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents (cat. A)
Parcours professionnel : A1
Poste ouvert aux agents titulaires* de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement et groupe RIFSEEP 4.2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels**.
*Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine ou selon le corps directement intégrés.
**Les agents titulaires d’un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
L'employeur :
Vous voulez contribuer à la reconnaissance et la protection des produits d'exception qui font la renommée de notre agriculture ?
À l'INAO, nous œuvrons pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et nous agissons au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, nous sommes une équipe de 240 collaborateurs répartis entre notre siège de Montreuil et 20 sites en France, au plus près des territoires et des filières.
Rejoindre l'INAO, c'est s'engager au service de la préservation d'une alimentation de qualité, durable et ancrée dans les territoires.
Nos missions :
- Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ;
- Accompagner les groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches à adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et à innover pour toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux de demain ;
- Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.
Descriptif du service
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'INAO, vous ferez un métier qui a du sens au sein d'un écosystème riche : producteurs passionnés, chercheurs, acteurs publics, etc.
Vous travaillerez au sein d'un collectif soudé, où l'entraide et la transmission des savoirs sont centrales.
Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos métiers sur notre site.
Rejoignez l'équipe de la délégation territoriale Centre-Est qui intervient sur environ 200 SIQO (filières viticole, laitière et agro-alimentaires) répartis sur le territoire de 13 départements situés en régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne–Rhône-Alpes pour partie. Vous serez positionné sur le site de Mâcon au sein d'une équipe comptant notamment 3 autres ingénieurs territoriaux.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | selon l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 71 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr »
- « Contractuels : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents (cat. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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