Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ingénieur Territorial H/F
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Inao — Cantal (15)
- Lieu
- 15
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- selon l'expérience
- Expérience
- Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Agriculture
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chef/fe de projet IT - Grenoble — Isère Autre
- Architecte Solution - EAM / GMAO - Solutions & Expertises - Lyon — Rhône Autre
- Chargé de Nouveaux Projets Eoliens F/H - CDI - Lyon — Lyon Autre
- CFD Engineer - AI Trainer — Lyon Autre
- INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H/F) — Annecy Autre
- Professeur d'espagnol - Caluire-et-Cuire — Caluire-et-Cuire Autre
Description du poste
- Pour l’ensemble des filières et SIQO suivis par la délégation territoriale, vous serez chargé du suivi des dispositifs de contrôles des produits de qualité locaux (instruction des plans de contrôle, analyse de leur mise en œuvre) et du suivi du fonctionnement des groupements professionnels (ODG) chargés de chaque signe ;
- Pour certaines AOP et IGP en cours de modification ou de reconnaissance, vous serez chargé de l’instruction des cahiers des charges ; vous animerez les commissions de professionnels, nommées par les instances de l’INAO et chargées d’examiner les dispositions des cahiers des charges des produits sous AOP ou IGP (« commissions d’enquête »). Vous rédigerez des rapports et notes pour présentation des dossiers dans les instances de l’INAO ;
- Vous animerez ou participerez à des équipes pluridisciplinaires d’agents de l’INAO (« équipes projets ») destinées à instruire les cahiers des charges des SIQO ;
- En fonction des opportunités, vous pourrez être amené à intervenir auprès d’autres filières sous SIQO, voire auprès d’autres délégations territoriales dans le cadre d’entraides.
En tant que référent juridique :
- Vous serez chargé de conduire la mission de protection des SIQO pour la DT et d’appuyer les ODG concernés, en lien avec le service juridique et international ;
- Vous ferez le lien avec le service juridique pour toutes les questions de sécurisation juridique des dossiers relevant de la délégation territoriale, y compris ceux relatifs aux statuts des ODG.
Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de son adjointe.
Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez en réseaux thématiques avec les autres agents de l’INAO exerçant les mêmes missions. Vous serez en relation notamment avec le service contrôle dans le cadre du contrôle des SIQO, avec les pôles nationaux en charge des AOP, IGP, STG et labels rouges dans le cadre des instructions de cahiers de charges, et avec le service juridique et international dans le cadre du suivi des ODG et de la sécurisation et de la protection des SIQO. Vous serez en relation régulière avec les administrations régionales et départementales, les organisations professionnelles des filières sous SIQO (ODG) ainsi que les experts et professionnels membres des instances de l’INAO. En tant qu’ingénieur territorial, vous opérerez un management fonctionnel des techniciens et de l’assistante gestionnaire de la DT.
Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.
Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes : courriel 1 : e.vergnol@inao.gouv.fr ; copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).
Profil recherché :
Ingénieur agronome ou niveau équivalent en techniques agricoles ou agroalimentaires.
Des compétences en productions animales et/ou en processus d’audit et de certification seraient un plus.
Spécialisation : contrôle et suivi – cahiers des charges – référent juridique
Parcours professionnel : A1
Poste ouvert aux agents titulaires* de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement et groupe RIFSEEP 4.2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels**.
*Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine ou selon le corps directement intégrés.
**Les agents titulaires d’un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
L'employeur :
Vous voulez contribuer à la reconnaissance et la protection des produits d'exception qui font la renommée de notre agriculture ?
À l'INAO, nous œuvrons pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et nous agissons au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, nous sommes une équipe de 240 collaborateurs répartis entre notre siège de Montreuil et 20 sites en France, au plus près des territoires et des filières.
Rejoindre l'INAO, c'est s'engager au service de la préservation d'une alimentation de qualité, durable et ancrée dans les territoires.
Nos missions :
- Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ;
- Accompagner les groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches à adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et à innover pour toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux de demain ;
- Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.
Descriptif du service
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'INAO, vous ferez un métier qui a du sens au sein d'un écosystème riche : producteurs passionnés, chercheurs, acteurs publics, etc.
Vous travaillerez au sein d'un collectif soudé, où l'entraide et la transmission des savoirs sont centrales.
Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos métiers sur notre site
La délégation territoriale (DT) Auvergne-Limousin, basée à Aurillac, compte 7 agents. L'équipe a en charge le suivi de 23 Organismes de Défense et de Gestion (ODG) et de 56 cahiers des charges de produits sous SIQO, essentiellement issus du monde de l'élevage (fromages et produits carnés). Ces productions sont réparties au cœur du Massif-Central, sur les départements de l'ancienne région Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme), de l'ancienne région Limousin (Haute-Vienne, Corrèze et Creuse) et sur quelques départements de l'Occitanie (Aveyron, Lozère) ou de Rhône-Alpes (Loire).
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Cantal (15)
- Chargé de mission Appui au pilotage et à la coordination du service —
- Chargé de mission préparation aux situations sanitaires exceptionnelles H/F —
- Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE GOURDIEGES —
- Référent(e) technique RH - COMMUNE DE AURILLAC —
- Chargé de communication et des affaires culturelles - COMMUNE DE MURAT —
- Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE LE ROUGET-PERS —
- Chef(fe) de service - directeur(rice) d'établissement(s) pour les micro-crèches —
- Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE VEZAC —
Toutes les offres dans le Cantal (221) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | selon l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 15 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes : courriel 1 : e.vergnol@inao.gouv.fr ; copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en productions animales et/ou en processus d’audit et de certification seraient un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Chef/fe de projet IT - Grenoble
Sopra Steria
CFD Engineer - AI Trainer
Mindrift
INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H/F)
Adecco Medical
Toutes les offres d'emploi public en Cantal · Emploi public en France
