Ingénieur Qualité Client (H/F)

TALENTS GROUPEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Talents Groupe
Lieu: Mériel 95630
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Statut cadre, horaires de journée, d
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Qualité Site, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité Traitement des réclamations clients : analyse de recevabilité, pilotage ou coaching des résolutions de problèmes (8D, A3, AMDEC Suivi de l'efficacité des actions correctives et préventives***Décisions sur les produits non conformes (rebut, dérogation)***Réalisation d'audits internes et préparation des audits clients***Suivi des indicateurs de qualité client et proposition d'axes d'amélioration***Représentation du site lors des échanges et visites clients

Description du profil Bac+5 technique ou qualité***Maîtrise des outils qualité (8D, 5M, PDCA, AMDEC, statistiques, audit)***Bases en mécanique (lecture de plan, matériaux)***Anglais professionnel***Aisance relationnelle et capacité à fédérer en transverse

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Statut cadre, horaires de journée, d Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mériel 95630 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Bac+5 technique ou qualité***Maîtrise des outils qualité (8D, 5M, PDCA, AMDEC, statistiques, audit)***Bases en mécanique (lecture de plan, matériaux)***Anglais professionnel***Aisance relationnelle et capacité à… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).