Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort
Ingénieur Qualité Aéronautique H/F
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Fab GroupPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Fab Group
- Lieu
- Rochefort 17300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - intéressement participation CSE
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
- Analyser les exigences réglementaires et les cahiers des charges clients afin de définir les moyens nécessaires à la certification des équipements de cabine aéronautique.
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de justification technique : tenue au feu, fumées, toxicité et résistance structurale.
- Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'essais auprès de laboratoires externes, puis analyser les résultats obtenus.
- Rédiger les rapports d'essais, notes de justification et documents techniques nécessaires à la démonstration de conformité.
- Accompagner le bureau d'études dès la phase de conception afin d'intégrer les exigences réglementaires et de certification.
- Vérifier la conformité des équipements aux exigences applicables et analyser l'impact des modifications de conception sur les dossiers de certification.
- Collaborer avec les équipes du bureau d'études, de la qualité et de la production pour garantir la conformité des produits tout au long de leur développement.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie mécanique, matériaux, mesures physiques, aéronautique ou domaine équivalent.
- Première expérience en certification aéronautique, conformité réglementaire, essais ou justification technique, idéalement dans le domaine des équipements ou aménagements de cabine.
- Connaissance de la réglementation aéronautique, notamment de la Part 21 et de la CS-25, ainsi que des exigences relatives aux essais feu/fumée et structuraux.
- Capacité à analyser des exigences techniques et à rédiger une documentation de justification claire et rigoureuse.
- Anglais technique opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs techniques variés.
Ce que nous proposons
Une entreprise à taille humaine, des projets innovants, un parcours d'intégration, une mutuelle prise en charge à 100 %, des congés supplémentaires selon l'ancienneté, 50 % des transports en commun remboursés et un CSE actif.
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de justification technique : tenue au feu, fumées, toxicité et résistance structurale.
- Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'essais auprès de laboratoires externes, puis analyser les résultats obtenus.
- Rédiger les rapports d'essais, notes de justification et documents techniques nécessaires à la démonstration de conformité.
- Accompagner le bureau d'études dès la phase de conception afin d'intégrer les exigences réglementaires et de certification.
- Vérifier la conformité des équipements aux exigences applicables et analyser l'impact des modifications de conception sur les dossiers de certification.
- Collaborer avec les équipes du bureau d'études, de la qualité et de la production pour garantir la conformité des produits tout au long de leur développement.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie mécanique, matériaux, mesures physiques, aéronautique ou domaine équivalent.
- Première expérience en certification aéronautique, conformité réglementaire, essais ou justification technique, idéalement dans le domaine des équipements ou aménagements de cabine.
- Connaissance de la réglementation aéronautique, notamment de la Part 21 et de la CS-25, ainsi que des exigences relatives aux essais feu/fumée et structuraux.
- Capacité à analyser des exigences techniques et à rédiger une documentation de justification claire et rigoureuse.
- Anglais technique opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs techniques variés.
Ce que nous proposons
Une entreprise à taille humaine, des projets innovants, un parcours d'intégration, une mutuelle prise en charge à 100 %, des congés supplémentaires selon l'ancienneté, 50 % des transports en commun remboursés et un CSE actif.
Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
