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Ingénieur Ordonnancement Production Aéronautique (H/F)

GECO RECRUTEMENTPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Geco Recrutement
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Ingénieur ordonnancement et planification pour rejoindre une industrie aéronautique basée proche de Pau.

Directement rattaché(e) au Responsable supply chain, vos missions principales sont les suivantes Piloter le processus de gestion de production
* Etablir le plan Directeur de Production
* Calculer les besoins
* Animer les réunions d'adéquation charge/ capacité
* Définir les lancements
* Suivre l'avancement de la production et anticiper les dérives
* Assurer la communication avec les clients
* Gérer les indicateurs de gestion de production

Description du profil :

Issu(e) d'une formation de type Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires et impérativement dans l'industrie.

Une expérience dans le secteur aéronautique serait idéale.

Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d'anglais.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation de type Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires et impérativement dans l'industrie. »
« Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d'anglais. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).