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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers

Ingénieur opérations systèmes (OPS) - Junior (H/F)

ESI NEVERSPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Esi Nevers
Lieu
NEVERS 58000
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Au sein de la Division d'exploitation, l'équipe OPS est en cours de construction; Les missions principales de l'OPS sont :

I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes
- Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ;
- Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ;
- Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ;
- Développer et maintenir l'outillage interne.

II. Assurer l'exploitabilité de l'application
- Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité
- Concevoir et réaliser les travaux d'ordonnancement : script d'exploitation shell et enchaînement des travaux ;
- Effectuer le suivi de l'exploitation ;
- Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l'applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives.

Savoir-faire :
- Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops.

Expériences/connaissances recherchées :
- Cloud ;
- Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ;
- Outils permettant l'Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l'automatisation du déploiement et des tests ;
- Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ;
- Développement script shell ;
- Outil de supervision (Grafana) ;
- Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l'outil Ansible ;
- Containerisation et orchestration (docker) ;
- Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Détails de l'offre et candidature au plus tard le 16/10/226 sur : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-ifip-att-pse-esi-nevers-ingenieur-operations-systemes-ops-junior-h-f_30872.aspx

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNEVERS 58000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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