Offres d'emploi › Grand Est › Moselle
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique (H/F)
RH PARTNERS LORRAINEPubliée il y a 13 min
- Entreprise
- Rh Partners Lorraine
- Lieu
- Moselle
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Notre client est une Régie Municipale de Moselle Est. Dans le cadre du développement de ses activités et pour accompagner une création de poste, il recherche un :
Référent Informatique (H/F)
Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé en Moselle (57)
Rattaché au Directeur, ce poste combine une responsabilité SI globale. La personne pilote la performance du parc informatique, la stratégie réseau et la cybersécurité, tout en contribuant à la continuité, la qualité et l'évolution des services internet, téléphonie et télévision délivrés aux clients.
Missions principales
Garantir l'organisation, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution du système d'information et du réseau sur les 3 sites.
Assurer le rôle de référent en matière de protection des données et de sécurité des infrastructures.
Contribuer aux cotés du responsable FTTH opérateur commercial le développement, la qualité de service et le bon fonctionnement des services internet, téléphonie et télévision fournis aux clients dans le cadre de l'activité d'opérateur commercial fibre.
Expertise technique
Maîtrise des systèmes d'information, de leur administration et du maintien en conditions opérationnelles.
Solides compétences réseaux et télécoms : architecture, routage, supervision, sécurisation, interconnexions et configuration d'équipements actifs.
Connaissance des environnements FTTH et des services opérateur : internet, téléphonie, télévision, supervision, SAV et continuité de service.
Bonne culture cybersécurité et protection des données.
Pilotage et organisation
Capacité à piloter plusieurs projets techniques en parallèle et à coordonner les parties prenantes.
Aptitude à analyser les besoins, rédiger un cahier des charges, suivre les déploiements et contrôler la qualité d'exécution.
Capacité à gérer un budget technique, suivre les dépenses et arbitrer les investissements.
Maîtrise du pilotage des achats techniques et de la sous-traitance.
Capacité à mettre en place des tableaux de bord, des indicateurs d'exploitation et un reporting clair à la direction.
Avec 3 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur ou technicien confirmé, vous avez une formation en Informatique Réseaux et Cyber Sécurité.
Le poste est proposé en CDI avec une rémunération adaptée à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une structure performante et reconnue pour son expertise dans un secteur de niche.
Référent Informatique (H/F)
Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé en Moselle (57)
Rattaché au Directeur, ce poste combine une responsabilité SI globale. La personne pilote la performance du parc informatique, la stratégie réseau et la cybersécurité, tout en contribuant à la continuité, la qualité et l'évolution des services internet, téléphonie et télévision délivrés aux clients.
Missions principales
Garantir l'organisation, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution du système d'information et du réseau sur les 3 sites.
Assurer le rôle de référent en matière de protection des données et de sécurité des infrastructures.
Contribuer aux cotés du responsable FTTH opérateur commercial le développement, la qualité de service et le bon fonctionnement des services internet, téléphonie et télévision fournis aux clients dans le cadre de l'activité d'opérateur commercial fibre.
Expertise technique
Maîtrise des systèmes d'information, de leur administration et du maintien en conditions opérationnelles.
Solides compétences réseaux et télécoms : architecture, routage, supervision, sécurisation, interconnexions et configuration d'équipements actifs.
Connaissance des environnements FTTH et des services opérateur : internet, téléphonie, télévision, supervision, SAV et continuité de service.
Bonne culture cybersécurité et protection des données.
Pilotage et organisation
Capacité à piloter plusieurs projets techniques en parallèle et à coordonner les parties prenantes.
Aptitude à analyser les besoins, rédiger un cahier des charges, suivre les déploiements et contrôler la qualité d'exécution.
Capacité à gérer un budget technique, suivre les dépenses et arbitrer les investissements.
Maîtrise du pilotage des achats techniques et de la sous-traitance.
Capacité à mettre en place des tableaux de bord, des indicateurs d'exploitation et un reporting clair à la direction.
Avec 3 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur ou technicien confirmé, vous avez une formation en Informatique Réseaux et Cyber Sécurité.
Le poste est proposé en CDI avec une rémunération adaptée à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une structure performante et reconnue pour son expertise dans un secteur de niche.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Moselle Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Avec 3 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur ou technicien confirmé, vous avez une formation en Informatique Réseaux et Cyber Sécurité. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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