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Offres d'emploi › Bretagne

Ingénieur / Ingénieure chef d'atelier de fabrication (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Landévant 56690
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux
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Description du poste

Responsable de Production Atelier de fabrication (H/F) Rattaché(e) à la Direction, vous dirigez l'atelier de fabrication et garantissez la qualité et le respect des délais de nos ouvrages. Pilotage de l'atelier Planifier et ordonnancer la production en fonction des commandes et des dates de pose Répartir la charge de travail entre les postes en coordination avec le chef d'équipe (débit, usinage, assemblage, cadrage) Suivre les indicateurs : productivité, délais, taux de non-conformité, coûts de
production Management de l'équipe d'atelier Encadrer et animer les opérateurs d'atelier Gérer les plannings et les absences Qualité et sécurité Contrôler la conformité des menuiseries fabriquées (cotes, finitions, normes, marquage CE) Mettre en place les contrôles qualité, traiter les non-conformités et trouver des solutions techniques adaptées. Organisation et moyens Optimiser l'implantation, les flux et les méthodes de travail Gérer les approvisionnements (profilés, vitrages, quincaillerie) et
les stocks Assurer le suivi de la maintenance des machines (scies, centres d'usinage, etc.) Interface avec les autres services Travailler avec le bureau d'études et le service commercial pour finaliser les dossiers de fabrication Coordonner la livraison des produits finis avec les équipes de pose (Gestion de transport)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLandévant 56690
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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