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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Ingénieur Industrialisation Mécanique et Outillage (H/F)

AIRBUSPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Airbus
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste Job Description:***Les principales activités sont Etre l'interface technique auprès des clients, notamment dans le chiffrage puis la l'industrialisation des évolutions de définition des pièces produites

-Piloter les projets d'amélioration de la productivité et de gain RC

-Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables Spécification des actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines requis pour la création ou la modification Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production Gérer les problèmes de préparation de travail clés/récurrents escaladés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production Soutenir l'amélioration continue de l'atelier

-Soutenir le PPE dans:***l'évaluation des impacts industriels des modifications;***la traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement Responsable de la gestion du support de la configuration

-Pilote et supporte le P-FMEA/FMEA En fonction de la Division, fournir une expertise technique au DPE Rôle du ME dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement garantissant une cohérence et une effectivité complètes des données (par exemple: partie manquante, stock, impact planning de demande materiel Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la… »
  • « …manquante, stock, impact planning de demande materiel Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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