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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Ingénieur électronicien (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Champagnat 23190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Offre d'emploi - Ingénieur Électronicien / Chef de Projet H/F en CDI.

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine basée à Champagnat (Creuse), intervenant notamment dans les secteurs exigeants de la défense et du spatial.
Il est reconnu pour la qualité de son expertise technique ainsi que pour son environnement de travail collaboratif.
Pour l'accompagner dans sa croissance, il recrute un(e) Ingénieur Électronicien / Chef de Projet H/F en CDI.

Missions :
Rattaché(e) à la Direction Technique, le/la titulaire du poste pilote les projets de développement électronique tout en assurant l'encadrement d'une équipe de deux techniciens.

Conception électronique :

- Développer des architectures électroniques répondant aux cahiers des charges clients.
- Réaliser les études de conception, les schémas électroniques et le choix des composants.
- Participer aux activités de recherche et développement et aux innovations produits.
- Réaliser les essais, validations, mises au point et qualifications des équipements.
- Rédiger la documentation technique associée.

Gestion de projets :

- Piloter les projets de développement électronique de la phase d'avant-projet jusqu'à l'industrialisation.
- Définir les objectifs techniques, les ressources et les plannings associés.
- Assurer le suivi des coûts, délais et performances.
- Coordonner les échanges entre les différents services : Bureau d'Études, Production, Qualité, Achats et Méthodes.

Management d'équipe :

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux techniciens.
- Organiser et répartir les activités en fonction des priorités projets.
- Assurer le suivi des objectifs et des résultats de l'équipe.
- Favoriser la collaboration et la polyvalence au sein du service.

Profil recherché :

- Formation : Bac+5 - Ingénieur ou Master 2 en électronique
- Expérience, idéalement, de 3 à 5 ans en conception électronique et gestion de projets techniques.
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Connaissances en électronique analogique, numérique et systèmes embarqués.
- Maîtrise des outils de CAO électronique.
- Bon niveau d'anglais technique apprécié
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
- Curiosité technique et sens de l'innovation

Conditions et avantages :

- Type de contrat : CDI - Statut cadre
- Rémunération : 35 000 € à 37 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Prime annuelle sur objectifs
- Dispositif d'intéressement
- Environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie et la polyvalence

Ce poste constitue une opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans une structure dynamique, où la technicité, la proximité des équipes et la participation active à la croissance de l'entreprise sont valorisées.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChampagnat 23190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Rattaché(e) à la Direction Technique, le/la titulaire du poste pilote les projets de développement électronique tout en assurant l'encadrement d'une équipe de deux techniciens. »
  • « Formation : Bac+5 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience, idéalement, de 3 à 5 ans en conception électronique et gestion de projets techniques. »
  • « Bon niveau d'anglais technique apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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