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Offres d'emploi › Île-de-France › Moissy-Cramayel

Ingénieur(e) support après-vente de la division matériaux et procédés f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Moissy-Cramayel 77550
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable des systèmes d'information (SI)
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionVous recherchez un nouveau défi dans les matériaux ? Vous souhaitez intégrer un grand groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?

Rejoignez nos équipes de Safran Aircraft Engines en tant qu'Ingénieur-e Support Après-Vente pour la Division Matériaux et Procédés F/H.

En tant qu'Ingénieur(e) Support Après-Vente de la Division Matériaux et Procédés, vous aurez un rôle clé dans le développement, la validation et le soutien des réparations pour les moteurs en service (LEAP, CFM56, M88...). Vous assurerez le lien entre les bureaux d'études réparations, les ateliers de maintenance et les experts matériaux et procédés.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- Être le point focal pour l'interaction avec les Bureaux d'Etudes Réparations et les spécialistes de la Division Matériaux et Procédés afin de développer de nouvelles réparations.

- Participer à la validation industrielle des ateliers appliquant ces réparations en élaborant les plans d'essais, évaluant les expertises techniques et en effectuant ponctuellement des missions de support techniques dans les ateliers de réparations. A ce titre, des déplacements sont à prévoir.

- Répondre aux questions des avionneurs et des compagnies aériennes sur les problématiques Matériaux et Procédés.

- Apporter les réponses aux problématiques en service dans le domaine des Matériaux et des Procédés en garantissant le niveau d'expertise et de réactivité.

- Assurer le reporting vers le demandeur concernant la date d'engagement, la faisabilité, le risque d'impact projet.

- Participer aux actions de progrès de la Division Matériaux et Procédés.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuMoissy-Cramayel 77550 — « A ce titre, des déplacements sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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