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Offres d'emploi › Île-de-France

Ingénieur(e) du son/Assistant(e) aux équipements audiovisuels

Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 31 jours).

Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)Publiée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Communication
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Description du poste

Missions et activités principales :
Ce poste à plein temps est partagé entre des activités d’ingénieur(e) du son et d’assistant(e) aux équipements audiovisuels, pour une répartition d’environ 50%/50%.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et en coordination avec le responsable des équipements audiovisuels, les missions de l’ingénieur du son Assistant aux équipements audiovisuels sont les suivantes :
Ingénieur du son (50%) :
1/ Réaliser des productions audios ou vidéo
2/Réaliser la sonorisation de conférences, musiques électroacoustique, spectacles de jazz, spectacles vivants.
3/ Assistance pédagogique.

Equipements audiovisuels et maintenance (50%) :
4/ Maintenance et intégration.
En relation avec le responsable des équipements et en concertation avec l’ensemble des utilisateurs et enseignant(e)s, il participe au choix des équipements.
Liaisons fonctionnelles :
Départements pédagogiques, service de la production et de l’apprentissage de la scène, médiathèque, communication, éditions et numérique, bâtiment et sécurité, informatique.

Profil recherché :
Compétences techniques et artistiques
- Expert en technique de prise de son et de post-production
- Connaissance musicale (lecture de partitions et analyse), gout prononcé pour les musiques pratiquées au Conservatoire
- Maitrise des systèmes électroniques et informatiques appliqués à l’audio
- Maîtrise des réseaux AoIP, des concepts utilisés et de leur configuration (Ravenna et Dante en particulier : VLAN, IP, PTP-TC/BC, IGMP, BMCA…)
- Maitrise des logiciels dédiés aux domaines d’intervention
- Connaissance en acoustique
- Anglais

Savoir-faire :
- Développer une esthétique de prise de son
- Organiser la mise en œuvre et suivre des dossiers ou des projets
- Planifier, organiser et coordonner son activité
- Faire preuve d’initiative, de force de proposition et de créativité
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
Savoir-être (compétences comportementales)
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de la pédagogie
- Rigueur administrative, maitrise des délais et sens des responsabilités
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Etre autonome, organisé et rigoureux dans le travail
Expérience souhaitée
- Senior : Expérience significative dans les deux domaines d’intervention
Liaisons fonctionnelles :
Départements pédagogiques, service de la production et de l’apprentissage de la scène, médiathèque, communication, éditions et numérique, bâtiment et sécurité, informatique

L'employeur :
Environnement professionnel :
Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de premier plan. En outre, on y dispense un enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie) et techniques (métiers du son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics. Notamment grâce à une programmation riche de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le Conservatoire est aussi membre de l’alliance IN.TUNE Europe qui est un projet d’Université européenne réunissant 8 établissements d’enseignement supérieur ayant pour ambition commune de former un campus inter-universités où étudiant·es, enseignant·es et agent·es travailleront sur un mode transnational et transdisciplinaire.

Descriptif du service
Le service audiovisuel a pour principales missions la réalisation de produits audiovisuels, l’assistance à la pédagogie et l’aide à l’insertion professionnelle. Composé de 13 personnes, il assure la production de captations audio ou vidéo de travaux d’étudiants, de spectacles du Conservatoire, de documentaires ainsi que de produits promotionnels ou pédagogiques. Ces productions sont diffusées soit en direct soit en streaming sur le web. C’est aussi un lieu de réflexion et de recherche sur les techniques de production et diffusion du son en rapport avec les nouvelles technologies et les nouveaux médias. Le Conservatoire attache une très grande importance à la qualité sonore de ces réalisations audiovisuelles et au rapport son/image.
Une part importante de l’activité du service réside aussi dans l’accompagnement des élèves en FSMSI (Formation Supérieure Musique Son Image), notamment dans la maîtrise de l’outil audiovisuel. Les élèves participent sur le plan technique et artistique aux productions du service comme assistants ingénieurs du son, ingénieurs du son, directeurs artistiques, conseillers musicaux, réalisateurs ou réalisateurs en informatique musicale. Ils peuvent aussi, dans le cadre de travaux pratiques, réaliser seuls des captations de spectacles liées à la programmation ou organiser des séances de travail autour de projets personnels.

Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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