Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône
Ingénieur de développement de bancs de test RF en Télécoms (H/F)
NEW NET 3DPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- New Net 3D
- Lieu
- Bouches-du-Rhône
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 38000.0 à 45000.0 EUR par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils Vos missions à nos côtés
L'Ingénieur(e) Radio Logicielle est impliqué dans chaque phase de projet : conception, réalisation et tests. Elle/Il entreprend notamment les actions suivantes Evaluation des SDRs sur étagère afin d'identifier les meilleurs choix selon l'application.
* Contribution à la définition sous-système.
* Justification des choix de développements (nouveau bloc vs réutilisation de bloc Open Source existant)
* Développement de blocs logiciels en C/C++, de scripts en python
* Développement de routines de test logicielles afin de contribuer aux tests unitaire et d'intégration des blocs de traitement et de nouvelles fonctionnalités associées à une nouvelle forme d'onde.
* Test et validation de blocs fonctionnels à la fois en simulation et sur cible.
* Post-traitements pour faciliter les diagnostics et en support à la caractérisation de bugs.
* Rédaction et mise à jour de documents de conception détaillée et spécifications des interfaces.
* Elaboration et maintenance d'une base de données de signaux radio et d'acquisitions de données.
* Veille technologique sur l'écosystème radio logicielle.
* En option, travaille à la réalisation de drivers pilotant le front-end RF et d'autres composants électroniques.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
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L'Ingénieur(e) Radio Logicielle est impliqué dans chaque phase de projet : conception, réalisation et tests. Elle/Il entreprend notamment les actions suivantes Evaluation des SDRs sur étagère afin d'identifier les meilleurs choix selon l'application.
* Contribution à la définition sous-système.
* Justification des choix de développements (nouveau bloc vs réutilisation de bloc Open Source existant)
* Développement de blocs logiciels en C/C++, de scripts en python
* Développement de routines de test logicielles afin de contribuer aux tests unitaire et d'intégration des blocs de traitement et de nouvelles fonctionnalités associées à une nouvelle forme d'onde.
* Test et validation de blocs fonctionnels à la fois en simulation et sur cible.
* Post-traitements pour faciliter les diagnostics et en support à la caractérisation de bugs.
* Rédaction et mise à jour de documents de conception détaillée et spécifications des interfaces.
* Elaboration et maintenance d'une base de données de signaux radio et d'acquisitions de données.
* Veille technologique sur l'écosystème radio logicielle.
* En option, travaille à la réalisation de drivers pilotant le front-end RF et d'autres composants électroniques.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 38000.0 à 45000.0 EUR par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouches-du-Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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