Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Ingénieur d'étude Energie confirmé - Traction Ferroviaire -HT/BT H/F
- Entreprise
- Egis
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
About the Role
Pour accompagner le développement de nos activités projets en France et à l'international, la Direction Systèmes de la Business Line Transports et Territoires renforce ses effectifs d'ingénierie technique sur les Compétences courant fort / énergie.
Votre mission d'Ingénieur.e d'étude Energie confirmé traction ferroviaire (Energie de traction, HT, BT) couvre :
En phase d'études :
Participation à la réalisation d'études de conception, études préliminaires et de faisabilité
, sous les aspects techniques et économiques ;
Assistance à des missions d'expertise et de diagnostic : audits d'ouvrages existants, participation à des groupes de travail, action de R&D ;
Participation à la
production et au pilotage d'études techniques
dans vos domaines de compétences, en interface avec les autres domaines techniques d'un système de transport ferroviaire ;
Participation à la
rédaction des dossiers AVP/PRO/EXE
(pièces techniques et contractuelles) ;
Simulation ou en encadrement d'ingénieurs d'étude pour réaliser des simulations de réseaux de traction de lignes ferroviaires alimentées sous différentes tensions : 1x15 kVac, 1x25 kVac, 2x25 kVac, 1500 Vdc, 3000 Vdc ;
Expertise dans les problématiques de mise à la terre
, raccordements aux rails, et compatibilité électromagnétique ;
Encadrement de techniciens / projeteurs
pour la réalisation des productio graphiques (unifilaires, plans implantation, note de calculs BT...) ;
Appui technique pour les offres dans votre domaine de compétence
En phase de réalisation :
Responsabilité de Marché ou appui au Responsable de Marché pour assurer le pilotage technique
et contractuel d'entreprise titulaire de marché (suivi des opérations et de leur bonne réalisation - respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service) ;
Participation à la mission VISA des documents d'Exécution établis par l'Entreprise ;
Participation à des recettes et essais en usine ou sur site, surveillance d'exécution de travaux ;
Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Département Energie-Equipements Electromécanique au sein de la DSYS, vous apportez également votre contribution aux actions de R&D, veille technique et capitalisation du métier "COURANT FORT/ ENERGIE" du Département.
What do we need from you
Votre parcours ?
Ingénieur en
génie électrique ou électrotechnique
, vous avez de bonnes connaissances notamment du monde
ferroviaire et de l'électronique de puissance, des systèmes de contrôle-commande et des réseaux d'énergie HTA/HTB.
Vos atouts ?
Vous avez une expérience d'au moins
10 ans en projets ferroviaires dans l'ingénierie, l'industrie, ou en entreprise de travaux
. Une expertise sur les
enjeux de CEM
serait fortement appréciée.
Vous êtes à même d'apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.
Vous faites preuve de capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure en
France et à l'international.
Des capacités de synthèse et rédactionnelles sont également nécessaires.
Vous
maitrisez l'anglais et êtes mobile pour des missions de courtes durées.
Vos avantages à nous rejoindre ?
Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
Salaire
Télétravail selon l'accord entreprise
Avantages sociaux
What's in it for you?
Nous vous proposons :
De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets
L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internatio...
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail selon l'accord entreprise » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison… »
Ce qui est seulement souhaité
- « serait fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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