INFOGRAPHISTE - Mairie de VILLABE

Le service communication de la commune est placé sous l’autorité administrative directe du Directeur Général des Services. Il concoit et met en oeuvre des actions de communication et des événements validés par le maire.
Missions principales :
- Assurer la création, conception et exécution de supports d’information (affiches, programmes, dépliants, plaquettes, calendrier, double page bulletin etc...)
- Assurer la création et l’exécution de graphismes, illustrations nécessaires a la conception de l’ouvrage
— Assurer Ia réalisation de l’ouvrage (maquette, illustration, graphisme, mise en page
- Conception et mise a jour du site internet de la commune.
Activités :
— Effectuer tous les travaux préparatoires et essais nécessaires a Ia réalisation de l’exécution de l’ouvrage (esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports des techniques ou du style)
— Travailler les photographies (scannérisation, retouches couleurs, transformation des fichiers)
— Préparer l’ouvrage pour I’impression Offset ou autres procédés d’impression (prestataires extérieurs)
- Suivi d’impression, gestion et résolution en collaboration avec l’imprimeur des imprévus
- Vérifier en collaboration avec l’imprimeur la qualité du travail par rapport au projet initial et effectuer les modifications éventuelles
- Demande de devis technique
— Responsabilité de la signature du B.A.T (Bon a Tirer) pour certains travaux
— Convertir les fichiers destinés a l’impression offset pour l’intégration sur un site internet
— Assurer la création et l’exécution de visuels (pour le net)
— Réaliser prises de vues, photographies, vidéos
— Sélectionner et retoucher les photos et vidéos
— Réalisation des montages de plans, étalonnage, Fx, Compositing pour un produit audiovisuel fini.

Profil recherché :
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
Maitriser les l0giciels graphiques (in Design, After Effects, Photoshop...)
- Maitriser et connaitre Ia chaine graphique
- Diversifier et renouveler ses productions
SAVOIR ETRE
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Autonomie et responsabilités,
- Rigueur, disponibilité, organisation et méthodes,
— Réactivité, dynamisme, esprit d’initiative, discrétion, créativité
- Concilier des activités de création avec des contraintes strictes (délais, budget)
— Communication, sens du relationnel
RELATION FONCTIONNELLE
— Relations avec les différentes directions et services de la commune - imprimeur- Ecoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation à M. le Maire ou à ressources@mairie-villabe.fr en précisant la référence COM2026 avant le 30/10/2026
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Journaliste pour son service Communication (H/F) - Mairie de YERRES
Communication

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur