Infirmière puéricultrice - adjointe à la directeur(trice) de crèche F/H

Définition :Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.
Activités liées à l’enfant :
Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ;
Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ;
Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ;
Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…).
Participation à la gestion des équipes :
Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ;
Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ;
Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ;
Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche.
Participation à la gestion de la structure :
Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ;
Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance).
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

Profil recherché :
QUALITES ET COMPETENCES :
• Analyser la situation clinique d'un enfant ;
• Adapter son comportement à des situations critiques ;
• Conduire un entretien d'aide ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
• Conduire des réunions d'équipe ;
• Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ;
• Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
• Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
• Animer des formations dans son domaine de compétences ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives.
🎓 Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants :
✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP)
✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI)
✅ Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
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