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Infirmier santé travail H/F

Toutes les offres à Maisons-Alfort 37

Gi Group FrancePubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Maisons-Alfort 94700
Contrat: CDI
Durée du travail: 37H/semaine
Salaire: Horaire de 20.0 Euros à 24.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des infirmiers et des sages-femmes

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Description du poste

Intérim - Infirmier(ère) de Santé au Travail (H/F) - Maisons-Alfort

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Santé au Travail (H/F) avec formation santé travail pour une mission d'intérim.

Lieu : Maisons-Alfort ( 94 )

Dates : Du 01/12/2026 au 28/02/2027

Statut : Agent de maîtrise

Temps de travail : 37h30/semaine

Rémunération mensuelle entre 3033€ brut et brut et 3750€/h selon profil

Missions

* Préparer et organiser les visites (VIP / SIR) : convocations, examens complémentaires (audio, ECG, prises de sang.), mise à jour des dossiers (papier + informatisés - Chimed/Préventiel).
* Réaliser les entretiens infirmiers (VIP, intérimaires/stagiaires, visites intermédiaires SIR).
* Assurer les soins et la prise en charge des urgences/AT selon protocoles (dont perfusions si besoin) + registre infirmerie/reporting AT.
* Participer à la prévention (campagnes santé, vaccinations, RPS) et aux actions terrain en lien avec le Médecin du Travail et le HSE (études de postes, expositions.).
* Suivi pharmacie/matériel d'urgence et tâches administratives du service médical.

Profil recherché

* Diplôme d'État Infirmier(ère) requis
* Diplôme Inter-Universitaire Santé Travail ( DUIST ) obligatoire ou formation complémentaire type AFOMETRA, licence santé travail,etc... obligatoire.
* Une expérience en santé au travail est appréciée
* Maîtrise des actes et protocoles d'urgence, sens des priorités, confidentialité irréprochable.
* À l'aise avec les outils informatiques et la mise à jour/digitalisation de dossiers (idéalement logiciels de suivi médical type Chimed/Préventiel).
* Capacité à gérer une forte diversité de tâches : suivi médical, prévention, hygiène industrielle, administratif.

Candidature

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 20.0 Euros à 24.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	37H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Maisons-Alfort 94700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État Infirmier(ère) requis »
« Diplôme Inter-Universitaire Santé Travail ( DUIST ) obligatoire ou formation complémentaire type AFOMETRA, licence santé travail,etc... obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en santé au travail est appréciée »
« À l'aise avec les outils informatiques et la mise à jour/digitalisation de dossiers (idéalement logiciels de suivi médical type Chimed/Préventiel). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).