Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)

LES PETITES CANAILLESPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Les Petites Canailles
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDD - 8 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur-rice de crèche H/F pour rejoindre notre établissement situé à Nice , pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin août 2027.

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .

Au quotidien, vos missions seront Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant***Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche***Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure***Développer le projet bilingue au sein de la crèche***Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes***Missions RSAI sur Fréjus en 2027 avec rémunération des missions

Description du profil :

Vous êtes idéalement IDE RSAI ou PUER, avec une première expérience en direction de crèche (3 ans).
Vous avez un leadership bienveillant , un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Ce que nous vous proposons:***Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs***Titres restaurant via Carte Swile***Télétravail jusqu'à 2 jours par mois***RTT (11/12 jours par an)***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)***Primes de cooptation***3 Journées pédagogiques au long de l'année***Parcours d'intégration sur mesure***Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant***Mobilité interne

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …de 5% liée à vos objectifs*Titres restaurant via Carte SwileTélétravail jusqu'à 2 jours par moisRTT (11/12 jours par an)*Mutuelle d'entreprise prise… » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …H/F pour rejoindre notre établissement situé à Nice , pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin août… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement IDE RSAI ou PUER, avec une première expérience en direction de crèche (3 ans). »

Avantages cités dans l'annonce

prime potentielle · Titres restaurant · Carte Swile · RTT · Mutuelle · CSE · Primes de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
IDE: Infirmier diplômé d'État.