Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Infirmier / Infirmière chef de bloc opératoire (H/F)
Appel MedicalPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Blaye 33390
- Contrat
- Intérim - 4 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à BLAYE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un environnement médical stimulant où le bien-être des salarié(e)s est au cœur des préoccupations, grâce à des valeurs humaines fortes et des sujets passionnants qui sauront enrichir votre parcours professionnel.Donnez du sens à vos tâches d'Infirmier de (F/H) au sein d'un hôpital engagé ?
Vous contribuez à des soins hospitaliers sécurisés, en soutenant les équipes et le bien-être des patientes et patients - Préparez le matériel nécessaire et assurez la sécurité des interventions - Assistez les équipes soignantes lors des actes médicaux et chirurgicaux - Veillez au suivi rigoureux des protocoles d'hygiène et de traçabilité
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Vacation
- Durée: 4/jours
- Salaire: 20 à 26 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Indemnité kilométrique
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 20 à 26 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Blaye 33390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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