Offres d'emploi › Hauts-de-France
Infirmier (H/F) - Pôle Audomarois (CMP CATTG Aire)
EPSM Val de Lys ArtoisPubliée le 31 juillet 2026
- Entreprise
- EPSM Val de Lys Artois — Pas de Calais (62)
- Lieu
- 62
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
· Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
· Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
· Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
· Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
· Etre capable d’assurer des consultations de premières demandes non programmées,
· Contribuer à l’élaboration du diagnostic médical,
· Assurer la continuité des soins,
· Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
· Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
· Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient et à son évaluation,
· Contribuer à l’élaboration du Plan de Prévention Partagé du patient et à son évolution,
· Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
· Concourir à la maîtrise de la prévention des risques associés aux soins,
· Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
· Contribuer au repérage du risque suicidaire et à la prévention des pathologies émergentes en psychiatrie,
· Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
· Participer aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
· Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
· Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
· Maîtriser les modalités de cotation de l’activité,
· Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
· Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Profil recherché :
· Maîtrise des soins techniques et relationnels,
· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
· Capacité à communiquer avec empathie,
· Sens des responsabilités,
· Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
· Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
· Capacité d’analyse et d’organisation,
· Volonté de réactualiser ses connaissances,
· Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
· Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
· Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir-faire :
· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans les projets médico-soignants des dispositifs de soins,
· Sens de l’organisation,
· Sens de l’observation.
L'employeur :
Descriptif du service
CMP – CATTG d’Aire-sur-la-Lys
Conditions d’exercice :
· Travail en journée
· Durée hebdomadaire de travail : 38h - organisée en cycle
· Présence du lundi au vendredi
· Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
· Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
· Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
· Etre capable d’assurer des consultations de premières demandes non programmées,
· Contribuer à l’élaboration du diagnostic médical,
· Assurer la continuité des soins,
· Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
· Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
· Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient et à son évaluation,
· Contribuer à l’élaboration du Plan de Prévention Partagé du patient et à son évolution,
· Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
· Concourir à la maîtrise de la prévention des risques associés aux soins,
· Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
· Contribuer au repérage du risque suicidaire et à la prévention des pathologies émergentes en psychiatrie,
· Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
· Participer aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
· Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
· Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
· Maîtriser les modalités de cotation de l’activité,
· Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
· Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Profil recherché :
· Maîtrise des soins techniques et relationnels,
· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
· Capacité à communiquer avec empathie,
· Sens des responsabilités,
· Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
· Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
· Capacité d’analyse et d’organisation,
· Volonté de réactualiser ses connaissances,
· Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
· Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
· Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir-faire :
· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans les projets médico-soignants des dispositifs de soins,
· Sens de l’organisation,
· Sens de l’observation.
L'employeur :
Descriptif du service
CMP – CATTG d’Aire-sur-la-Lys
Conditions d’exercice :
· Travail en journée
· Durée hebdomadaire de travail : 38h - organisée en cycle
· Présence du lundi au vendredi
Source : Choisir le service public. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « · Présence du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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