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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Infirmier (H/F) en médecine (jour ou nuit)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 min
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de prévention et de sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Cet établissement privé du Sud de Lyon bénéficie d'un accès direct avec un parking gratuit.
Polyvalent et moderne, il répond à une large demande.
En tant qu'Infirmier (H/F) en médecine (jour ou nuit), vos responsabilités consisterontAssurer les soins infirmiers en respectant les protocoles et les procédures en vigueur ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés ;
Gérer les traitements et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
Assurer une communication régulière avec les familles et les aidants des patients ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des services proposés.
La rémunération et les avantages sur ce poste sur le Sud de Lyon sont :

Un salaire attractif, parmi les plus hauts du marché lyonnais ;
Un CDI offrant une stabilité professionnelle ;
Une prime d'embauche liée à votre engagement en CDI ;
Reprise d'ancienneté ;
Mutuelle à partir de seulement 12 euros/mois ;
Un CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux...
Parking gratuit et prise en charge des transports en commun.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Mutuelle à partir de seulement 12 euros/mois ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'embauche · Mutuelle · CSE · chèques vacances · prise en charge des transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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