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LOGISTICIEN/LOGISTICien(ne) INTERFACE JUNIOR F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Cruas 07350
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Logisticien / Logisticienne
Description du poste
Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ?Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ?Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l'embauche ? Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW. femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ?Pourquoi pas vous ?Le titulaire de l'emploi est principalement chargé de :- Piloter le volet Pièces de Rechange dans le cadre des projets TEM ou AT en forte collaboration avec le Projet et les métiers de maintenance. Cela comprend : l'analyse des priorités qu'il soumettra pour validation à un LI, la coanimation des réunions PdR, la réalisation des reportings adaptés et réguliers à son manager et auprès des LI compétents ainsi qu'auprès des métiers et projets.- Assurer l'approvisionnement des Pièces de Rechange en qualité, au bon moment et au meilleur coût en collaboration avec l'UTO.Cela comprend : traiter les demandes métier selon le bon processus, s'assurer de l'adéquation entre le besoin émis et le retour de l'UTO.- Piloter la préparation et la distribution des PdR aux métiers en collaboration avec le prestataire de magasinage
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cruas 07350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
