Infirmier (H/F)

Domino RHPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Domino RH
Lieu: Braud-et-Saint-Louis
Contrat: CDD
Salaire: 35 000 € / an
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

Description du poste

DOMINO CARE, agence d'intérim spécialisée dans les secteurs social, médico-social, médical et paramédical, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à Saint-Louis et ses alentours. Vos missions principales : Assurer les soins infirmiers auprès des résidents ; Réaliser et suivre les traitements prescrits ; Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents ; Participer à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes âgées ; Collaborer avec l'équipe …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 74 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	35 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Braud-et-Saint-Louis Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'infirmier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 490 € et 2 920 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).