Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Infirmier(ère) scolaire au Lycée Robespierre d'Arras (62)
Date limite de candidature : 2 novembre 2026 (dans 20 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Lille — Pas de Calais (62)
- Lieu
- Arras 62
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
+++LES CANDIDATURES INCOMPLÈTES NE SERONT PAS ÉTUDIÉES+++
Sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier(e) scolaire se voit confier les missions suivantes :
Dispenser des soins préventifs et/ou curatifs dans l’objectif de contribuer au bien-être et à la réussite des élèves et des étudiants et organiser, mettre en œuvre et évaluer des actions d’éducation à la santé tant dans les champs individuels que collectifs.
Accueillir et écouter tout élève ou étudiant pour quelque motif que ce soit, y compris d’ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu’il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité.
Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier, visant à déterminer les besoins de santé, et mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers appropriée et orienter si besoin.
Conseiller en matière de santé, auprès du chef d’établissement d’affectation, pour une prise en charge globale de l’élève ou de l’étudiant en lien avec les enseignants, les personnels de direction, les parents, et plus généralement l’ensemble de la communauté éducative.
Participer au suivi de la santé des élèves ou des étudiants et dispenser les soins relevant du rôle propre infirmier et/ou prescrits.
Conduire des projets de santé, coordonner avec les autres partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs les actions et projets de santé en qualité de référent santé dans l’établissement.
Conduire, coordonner ou participer à des actions de formation des élèves ou des étudiants dans le domaine de la santé, de l’éducation à la santé.
Participer au suivi des élèves ou étudiants en difficulté et aux dispositifs de la protection de l’enfance.
Contribuer à la scolarisation des élèves ou des étudiants en situation de handicap ou atteints de troubles de la santé évoluant sur une longue période.
Participer à l’élaboration du projet de santé de l’établissement à partir de l’analyse des besoins des élèves, des étudiants et de la communauté éducative.
Concourir en tant qu’expert technique à la réalisation d’actions de formation initiale et continue des personnels et des étudiants en soins infirmiers.
Participer à la mise en place et à la coordination des actions visant à améliorer la qualité de l’hygiène, de la sécurité et de l’ergonomie et contribuer à la veille épidémiologique en organisant le recueil et l’exploitation de données statistiques.
Profil recherché :
Connaissances :
Techniques du domaine
Psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
Système éducatif et ses enjeux
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Droit de la santé
Cadre légal et déontologique
Organisation territoriale en matière de santé et de soins
Compétences opérationnelles :
Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Établir ou prendre en compte un diagnostic infirmier
Travailler en équipe
Réaliser des évaluations et des bilans
Préparer et animer une session de formation
Compétences comportementales :
Capacité d’adaptation
Autonomie / Confiance en soi
Sens relationnel
Rigueur / Fiabilité
Capacité d’écoute
Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession d’infirmier ou du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou de l’autorisation d'exercer.
L'employeur :
Le lycée Robespierre d'Arras est un lycée général et technologique qui accueille 1270 élèves dont 384 internes.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession d’infirmier ou du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou de l’autorisation d'exercer. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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