Infirmier-ère de santé au travail
Centre Hospitalier de FougèresPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Fougères — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Fougères recherche un.e infirmier-ère de santé au travail sur une quotité de 80% dont la mission générale est la promotion de la santé.
Il-elle assure des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents.
Il-elle participe à la politique de prévention de santé au travail.
Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier et idéalement d’un diplôme d’infirmier en santé au travail ou d’une licence professionnelle ou expérience professionnelle d’infirmier en santé au travail, vous connaissez les bases du statut de la F.P.H. et saurez travailler en étroite collaboration avec le médecin du travail et la Direction des ressources humaines.
Les capacités d’écoute, d’analyse, de conseil, de prise d’initiatives et à rendre compte sont des qualités attendues pour mener à bien ce poste.
Permis B indispensable
Il-elle assure des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents.
Il-elle participe à la politique de prévention de santé au travail.
Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier et idéalement d’un diplôme d’infirmier en santé au travail ou d’une licence professionnelle ou expérience professionnelle d’infirmier en santé au travail, vous connaissez les bases du statut de la F.P.H. et saurez travailler en étroite collaboration avec le médecin du travail et la Direction des ressources humaines.
Les capacités d’écoute, d’analyse, de conseil, de prise d’initiatives et à rendre compte sont des qualités attendues pour mener à bien ce poste.
Permis B indispensable
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 septembre 2026.
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