Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Infirmier(ère) Conseil (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
ELIVIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Elivie
- Lieu
- DECINES CHARPIEU 69150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseil en CDI dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU).
L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38), Ain (01).
Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ELIVIE c'est :
Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;
Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;
Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;
Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;
Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention.
Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :
En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ;
Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ;
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;
Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes.
Ensuite, Que nous proposons vous ?
Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour;
Un véhicule de fonction ;
Une autonomie sur votre poste ;
Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;
Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ;
Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau) ;
Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.
On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)).
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes :
Organisé(e) ;
Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.
Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours.
Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38), Ain (01).
Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ELIVIE c'est :
Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;
Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;
Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;
Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;
Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention.
Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :
En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ;
Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ;
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;
Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes.
Ensuite, Que nous proposons vous ?
Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour;
Un véhicule de fonction ;
Une autonomie sur votre poste ;
Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;
Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ;
Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau) ;
Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.
On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)).
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes :
Organisé(e) ;
Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.
Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours.
Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DECINES CHARPIEU 69150 — « Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). »
- « Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · titres restaurant · Participation aux bénéfices · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
