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INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (H/F) - CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 31 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Savoie (73)
Lieu
73
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Dans le cadre du projet d’établissement et de soins, sous la supervision de l’Infirmière coordonnatrice et en collaboration avec l’équipe, l’Infirmier(e) aura pour mission principales :
D’assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents, incluant l’élaboration et le suivi des projets de vie et de soins personnalisés
D’effectuer les soins techniques infirmiers, préparer et organiser la distribution des médicaments, et de superviser les interventions des aides-soignants
D’accompagner les résidents et leurs familles
D’assurer le lien avec les intervenants extérieurs, et notamment les médecins traitants
De gérer les dossiers médicaux : logiciel Net Soins, dossiers de soins, dossiers médicaux
De mettre en œuvre une démarche d’évaluation et de prévention des risques (douleurs, chutes, maltraitance, risques psychiques…)
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet organisé sur planning
HORAIRES :
Horaires adaptables suivant les besoins du service
Horaires compris entre 6h45 et 20h30
Horaires coupés
Travail dimanches et jours fériés
Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines

Profil recherché :
Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
Connaissance de la personne âgée et en gérontologie
Etre autonome, savoir prendre des initiatives
Capacité d’écoute et de travail en équipe
Capacité d’adaptation
Etre disponible
Rigoureux(se) et organisé(e)
Apte à l’encadrement d’une équipe (délégation de soins aux AS)
Connaissance du logiciel NetSoins appréciée
La connaissance de la fonction publique territoriale est un atout
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rémunération : Rémunération statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d’astreinte.
Participation à la prévoyance et mutuelle santé - contrat groupe avec le CDG73.
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_A_020.
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle soins de l’EHPAD.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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Médical et paramédical

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail dimanches et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
Lieu73
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Soins appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · CNAS · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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