Offres d'emploi › Île-de-France › Nemours
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Nemours 77140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
Description du poste
Notre client est un EHPAD situé dans le secteur de Nemours. L'établissement offre un cadre de vie exceptionnel, niché au cœur d'un grand parc boisé. Les équipes privilégient l'entraide, la convivialité et un savoir-être irréprochable. L'organisation pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, éducateur APA) et les équipements modernes (salle de balnéothérapie, espace de kinésithérapie, patio, jardins) permettent d'offrir des soins de qualité dans une ambiance sereine.Vous placez l'humain et la bienveillance au cœur de votre pratique soignante ? Rejoignez une équipe soudée au sein d'un cadre de travail verdoyant et apaisant !
En tant qu'Infirmier H/F au sein d'une équipe de deux IDE et dix aides-soignants par jour, vous assurez la prise en soins globale et personnalisée des résidents.
Vos tâches principales :
- Évaluer l'état de santé des résidents, réaliser les bilans, glycémies et prélèvements.
- Administrer les traitements et veiller à la continuité des soins via le logiciel Netsoins.
- Assurer la transtâche des informations lors de la relève avec l'équipe de nuit.
- Participer activement à la vie de l'établissement et aux réunions pluridisciplinaires.
Conditions de travail et avantages :
- Contrat : contrat à temps plein.
- Horaires : Alternance en journées de 12 h (7h-19h ou 8h15-20h15, incluant 2 h de pause).
- Rythme : Un week-end sur deux travaillé.
- Rémunération : 2 960 € brut mensuel (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon la grille CCU SYNERPA.
- Autres avantages : Repas offerts, prime annuelle en juin, chèques-cadeaux (Noël, Fête des mères/pères), tenue et baskets fournies à l'embauche, parking gratuit et heures supplémentaires payées et priorisées.
- Intégration : Parcours d'intégration avec une journée de doublure prévue et formations internes proposées (dénutrition, plaies et cicatrisation).
En tant qu'Infirmier H/F au sein d'une équipe de deux IDE et dix aides-soignants par jour, vous assurez la prise en soins globale et personnalisée des résidents.
Vos tâches principales :
- Évaluer l'état de santé des résidents, réaliser les bilans, glycémies et prélèvements.
- Administrer les traitements et veiller à la continuité des soins via le logiciel Netsoins.
- Assurer la transtâche des informations lors de la relève avec l'équipe de nuit.
- Participer activement à la vie de l'établissement et aux réunions pluridisciplinaires.
Conditions de travail et avantages :
- Contrat : contrat à temps plein.
- Horaires : Alternance en journées de 12 h (7h-19h ou 8h15-20h15, incluant 2 h de pause).
- Rythme : Un week-end sur deux travaillé.
- Rémunération : 2 960 € brut mensuel (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon la grille CCU SYNERPA.
- Autres avantages : Repas offerts, prime annuelle en juin, chèques-cadeaux (Noël, Fête des mères/pères), tenue et baskets fournies à l'embauche, parking gratuit et heures supplémentaires payées et priorisées.
- Intégration : Parcours d'intégration avec une journée de doublure prévue et formations internes proposées (dénutrition, plaies et cicatrisation).
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 2 960 € brut mensuel (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon la grille CCU SYNERPA. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Assurer la transtâche des informations lors de la relève avec l'équipe de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nemours 77140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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