INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Darney 88260
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à DARNEY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une intégration dans cet établissement à taille humaine, où vous relèverez des défis excitants tout en étant reconnu(e) pour vos compétences et votre engagement envers l'amélioration du bien-être des patients.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez à la qualité et à la continuité des soins auprès des personnes accueillies au sein d'un établissement
- Vous planifiez et mettez en œuvre les soins prescrits afin d'assurer la continuité des interventions techniques
- Vous surveillez les paramètres cliniques, réalisez les soins de nursing et assurez la réfection des pansements
- Vous accompagnez la mobilité des personnes et participez à la prévention des escarres par des soins adaptés
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Darney 88260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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