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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est une clinique située à BOURG EN BRESSE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Souhaitez-vous contribuer aux tâches essentielles d'Infirmier de (F/H) au sein d'une clinique ?
Vous assurez une prise en charge sécurisée et personnalisée des patientes et patients au sein d'un établissement clinique - Vous réalisez les soins prescrits, surveillez l'état clinique et garantissez la traçabilité des interventions - Vous coordonnez les échanges avec l'équipe médicale afin d'assurer la continuité des parcours de soins - Vous accompagnez les patientes et patients avec écoute, tout en veillant au respect des protocoles d'hygiène

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 16 euros/heure (selon expérience)

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 16 euros/heure (selon expérience) »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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