infirmier avec la 1ère anné(e) validé(e) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Amnéville 57360
- Contrat
- Intérim - 21 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
C'est le moment de nous rejoindre ! En rejoignant notre agence, de nombreux avantages s'offrent à vous :10% d'indemnité de fin de mission,10% de congé payé,FASTT,CE,Prime de parrainage (selon les conditions),Mutuelle d'entreprise.Vos missionsSous la direction de l'infirmier(ère) coordinatrice, les tâches qui vous seront confiées sont :D'être en charge de l'hygiène et du confort des résidents,De participer aux transmissions écrites et/ou orales pour garantir la continuité des soins,D'assister les résidents dans leurs activités quotidiennes,D'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins,D'assurer la propreté de l'environnement immédiat des résidents.Pré-requisVous avez le sens des priorités.Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se).Envoyez votre candidature en un clic et laissez-nous vous accompagner !Profil recherché Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 21 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Amnéville 57360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …la propreté de l'environnement immédiat des… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).