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IMPRIMEUR (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min
- Lieu
- Merpins 16100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression
Description du poste
Nous recherchons un(e) Imprimeur / Imprimeuse (H/F)pour une imprimerie d'emballage agroalimentaire à Merpins (16).Vos missions :Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez la réalisation des travaux d'impression dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité.À ce titre, vos principales missions seront :Préparer et régler les machines d'impression ;Approvisionner la machine en matières premières et consommables ;Réaliser les opérations d'impression conformément aux ordres de fabrication ;Effectuer les réglages et ajustements nécessaires en cours de production ;Contrôler la qualité des impressions et la conformité des produits ;Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels ;Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou défauts ;Assurer la traçabilité des productions et renseigner les documents de suivi ;Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien courant des équipements ;Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité ;Participer au maintien de la propreté et du rangement de votre poste de travail.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production afin de garantir la qualité et la conformité des emballages destinés à nos clients de l'agroalimentaire.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Merpins 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
