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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Imprimeur Flexo(week-end) (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 9 h
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Saint-Pal-de-Mons 43620
Contrat
Intérim - 6 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client, société spécialisé dans la fabrication et l'impression de solution d'emballages flexibles, recherche un(e) imprimeur flexographie h/f avec expérience obligatoire pour un poste en weekend.

À propos de la mission

- Régler et conduire une presse flexographique
- Assurer le calage des clichés et le bon déroulement de l'impression
- Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire

Contrat : Intérim
Horaire de la mission : équipe week-end
Samedi 5h-17h
Dimanche 17h-05h

Rythme de travail :

- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR - 13,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 24 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime : panier, productivité, 13E mois
- RTT
- Heures supplémentaires pour temps complet

Profil recherché

- De formation en impression ou d'une expérience significative en impression flexographie
- Justifier d'une expérience minimum de 2 ans en tant qu'imprimeur.
- Capacité à travailler en équipe et en poste week-end

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …flexographie h/f avec expérience obligatoire pour un poste en… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Pal-de-Mons 43620
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Notre client, société spécialisé dans la fabrication et l'impression de solution d'emballages flexibles, recherche un(e) imprimeur flexographie h/f avec expérience obligatoire pour un poste en weekend. »
  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés · 13E mois · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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