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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

ILLUSTRATEUR / GRAPHISTE FREELANCE (H/F) - TÉLÉTRAVAIL

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Designer graphique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

SARL BIENS-IMMO opère dans le secteur Activités des marchands de biens immobiliers, et emploie 1 personnes. SARL BIENS-IMMO est située 18 RUE DE LA REPUBLIQUE DIEPPE.Société commerciale au capital de euros, SARL BIENS-IMMO a été créée en sous l'identifiant national .SARL BIENS-IMMO recherche un(e) Illustrateur(trice) / Graphiste Freelance talentueux(se) pourrenforcer notre identité visuelle et créer des supports de communication percutants. Vousinterviendrez sur des projets variés allant du branding à la création de contenus digitaux etprint pour notre secteur immobilier.VOS MISSIONS PRINCIPALES Créer des illustrations et visuels originaux pour nos supports digitaux (réseauxsociaux, site web, newsletters) et imprimés (brochures, plaquettes) Développer et faire évoluer notre charte graphique et identité de marque Concevoir des infographies, présentations et contenus visuels pour valoriser nosprojets immobiliers Collaborer étroitement avec nos équipes marketing et communication Adapter vos créations selon les retours clients et garantir la cohérence visuelle Assurer une veille créative et proposer des tendances graphiques innovantes

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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