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Offres d'emploi › Île-de-France

IFiP/ATT - Rédacteur/trice au sein du pôle "Recrutement et gestion de l'encadrement supérieur" H/F

Délégation encadrement supérieur et talentsPubliée le 11 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Délégation encadrement supérieur et talents — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Autre
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Ressources humaines
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Description du poste

Le poste de rédacteur/trice proposé est rattaché à un secteur composé de 4 agents encadrés par une inspectrice principale, chargé des missions suivantes :- gestion de la carrière des cadres supérieurs ;- définition et mise en œuvre des règles de gestion en application des textes statutaires (statut des AFiP, des Administrateurs de l’État, statut d’emploi de direction, de chef de service comptable...) ;- organisation des recrutements, nominations, affectations et mutations ;- gestion des avancements de carrière en lien avec le SARH et le secrétariat général des MEF ;- traitement et suivi des dossiers de retraite, en lien avec le Secrétariat général des MEF et le SARH ;- productions d'études, d’éléments de langages et de statistiques destinés aux décideurs.Le périmètre du poste proposé comprend en particulier :- la déclinaison opérationnelle de différents volets de la réforme de la haute fonction publique ;- la participation à l'organisation des recrutements, nominations, affectations et mutations des membres du corps des AFiP et des administrateurs de l’État et assimilés, en lien avec le Secrétariat général des MEF, le bureau rémunération et reconnaissance, l’administration d’origine des cadres recrutés.Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques (IFiP)".Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026.

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