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IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC COGNAC H/F

Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).

DDFIP CharentePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
DDFIP Charente — Charente (16)
Lieu
16
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Finances publiques
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Description du poste

Le poste de CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle SPL de la DDFiP de la Charente. L’animation du réseau des CDL est assurée par la responsable de pôle SPL-Missions Foncières.
Le CDL dispose d’un bureau dans les locaux du CFP de Cognac et d’un espace de travail à la DDFiP de la Charente.
Il aura en charge une partie des communes (43) du territoire rural de la communauté d’agglomération du Grand Cognac ainsi que l’EPCI mais également 6 syndicats et 1 EHPAD. Plus précisément il aura à suivre 123 budgets (54 budgets principaux, 65 budgets annexes et 4 budgets rattachés).
Le chef-lieu est Cognac.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des CFU/comptes de gestion, au plan de contrôle des régies.
Les principales missions assurées par le CDL sont :
1-Conseil budgétaire et comptable : conseil à l’élaboration budgétaire.
2- Conseil en matière de dépenses
3-Conseil en matière de recettes : conseil en optimisation du recouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs.
4. Conseil financier : présentation du tableau de bord financier (TdBF). Réalisation et présentation d’analyses financières.
5. Conseil fiscal : simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases.
6. Conseil économique et patrimonial : conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
7. Réingenierie des processus : promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions.
La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Cognac. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec ce SGC qui gère l’EPCI du périmètre concerné.

Profil recherché :
Qualités requises :
- Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;

- Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL et avec la DCL (grandes collectivités) ;
- Disponibilité.
Compétences requises :
- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables)
- Gestion budgétaire et comptable
- Fiscalité commerciale et Fiscalité directe locale
- Travailler en réseau
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
– Être autonome
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience dans le réseau, notamment dans la sphère locale, constitue un atout.
- Permis de conduire indispensable.
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de la Charente compte 488 emplois au 31/12/2025. Elle dispose de 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, trésorerie amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 4 services administratifs (SDIF, PPCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de Services Bancaires et Centre de Contact des particuliers d'Angoulême).
10 emplois de CDL sont implantés au 01/01/2026.

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu16
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »
  • « Compétences requises »
  • « Permis de conduire indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).

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