HÔTELIER / HÔTELIÈRE (H/F)
LES AUBEPINSPubliée il y a 40 min
- Entreprise
- Les Aubepins
- Lieu
- MAROMME 76150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
Afin de garantir un accueil chaleureux et un service de qualité aux habitants, nous recherchons un(e) hôtelier / hôtelière, disponible, organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu du service, pour rejoindre nos équipes au sein des résidences du TUC.
Vos missions
Vous participez au bien-être des habitants en assurant un service de restauration de qualité et en veillant au bon déroulement des repas.
Principales activités :
-Dresser les tables de la salle de restauration
-Accompagner les habitants de leur logement au restaurant et les installer
-Assurer le service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
-Veiller au bien-être des habitants durant les temps de repas
-Réaliser des activités de bio nettoyage (salle restaurant, office, plonge)
Compétences et qualités attendues
-Connaissance et application des gestes et postures adaptés / manutention
-Écoute, amabilité, gentillesse envers les résidents et leurs familles
-Disponibilité, patience
-Capacité d'adaptation et réactivité
-Autonomie, sens de l'organisation
-Rigueur et respect des protocoles
Conditions d'exercice
-CDI - Temps complet
-Travail 1 week-end sur 2
-Rémunération à partir de 2100€ brut
-Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, hôtellerie ou restauration
-Horaires découpés, amplitude 08h00-20h00
-Poste basé à Maromme
Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
-Repas pris en charge (avantage en nature) ;
-Accès au CGOS (Comité de Gestion des OEuvres Sociales) dès le premier mois ;
-Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
-Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
-Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
-Travail en tenue civile
Vos missions
Vous participez au bien-être des habitants en assurant un service de restauration de qualité et en veillant au bon déroulement des repas.
Principales activités :
-Dresser les tables de la salle de restauration
-Accompagner les habitants de leur logement au restaurant et les installer
-Assurer le service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
-Veiller au bien-être des habitants durant les temps de repas
-Réaliser des activités de bio nettoyage (salle restaurant, office, plonge)
Compétences et qualités attendues
-Connaissance et application des gestes et postures adaptés / manutention
-Écoute, amabilité, gentillesse envers les résidents et leurs familles
-Disponibilité, patience
-Capacité d'adaptation et réactivité
-Autonomie, sens de l'organisation
-Rigueur et respect des protocoles
Conditions d'exercice
-CDI - Temps complet
-Travail 1 week-end sur 2
-Rémunération à partir de 2100€ brut
-Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, hôtellerie ou restauration
-Horaires découpés, amplitude 08h00-20h00
-Poste basé à Maromme
Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
-Repas pris en charge (avantage en nature) ;
-Accès au CGOS (Comité de Gestion des OEuvres Sociales) dès le premier mois ;
-Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
-Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
-Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
-Travail en tenue civile
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail 1 week-end sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MAROMME 76150 — « Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, hôtellerie ou restauration »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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