Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Hôte / Hôtesse de caisse
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
LE FURET DU NORDPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Le Furet Du Nord
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Commerce de détail de livres en magasin spécialisé
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Description du poste
Le Furet du Nord recherche actuellement un/e hôte/hôtesse de caisse à pourvoir en CDD avec une semaine de travail de 30 heures du lundi au samedi, et potentiellement le dimanche de 09h30 à 19h30. Les qualités nécessaires pour ce poste incluent :
- Capacité à interagir avec les clients
- Gestion des encaissements
- Anticiper à la fidélisation clients en réalisant la promotion de la carte de fidélité et les différents services du magasin et contribuer à leur satisfaction.
Démarrage du contrat début décembre
- Capacité à interagir avec les clients
- Gestion des encaissements
- Anticiper à la fidélisation clients en réalisant la promotion de la carte de fidélité et les différents services du magasin et contribuer à leur satisfaction.
Démarrage du contrat début décembre
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …de caisse à pourvoir en CDD avec une semaine de travail de 30 heures du lundi au samedi, et potentiellement le dimanche de 09h30 à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage du contrat début décembre » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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