Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais

Hôte / hôtesse de caisse et d'accueil en apprentissage (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

CARREFOUR CALAIS MIVOIXPubliée il y a 5 h

Alternance

Entreprise: Carrefour Calais Mivoix
Lieu: CALAIS 62100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Le sourire du magasin, c'est vous. Vous êtes le premier et le dernier contact de nos clients. Vous aimez le contact, vous êtes fiable et vous voulez apprendre un métier tout en étant rémunéré(e) ? Rejoignez l'équipe caisse de notre magasin Carrefour de Calais Mivoix.

Vos missions
- Accueillir, encaisser et conseiller les clients avec le sourire
- Tenir votre caisse avec rigueur (fonds de caisse, moyens de paiement)
- Renseigner à l'accueil : retours, cartes de fidélité, services
- Participer à la bonne tenue de l'espace caisse

Votre profil
- À l'aise avec les gens, ponctuel(le) et organisé(e)
- Une première expérience en commerce (job d'été, stage) est un vrai plus, sans être obligatoire
- Disponible en semaine et le samedi selon le planning du magasin

Votre formation : un titre professionnel reconnu par l'État (ministère du Travail), préparé en 1 an en alternance avec notre centre de formation partenaire. Un test de positionnement évalue vos compétences pour choisir le titre adapté à votre niveau : Employé commercial (TP EC), Assistant manager d'unité marchande (TP AMUM) ou Manager d'établissement marchand (TP MEM).

Ce que nous vous offrons
- Un contrat d'apprentissage rémunéré et une formation entièrement prise en charge
- Un tuteur dans le magasin qui vous forme au quotidien
- Une équipe soudée, qui aime transmettre et travailler dans la bonne humeur
- De vraies opportunités d'embauche et d'évolution à l'issue de votre formation

Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (âge et année de formation).

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponible en semaine et le samedi selon le planning du magasin » Source : texte de l'annonce
Lieu	CALAIS 62100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en commerce (job d'été, stage) est un vrai plus, sans être obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).