Hôte / hôtesse d'accueil (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Hôte d'accueil (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé payés. En intégrant notre équipe, vous serez amené à Gérer le standard téléphonique Accueillir et orienter les visiteurs Réaliser le contrôle d'identité Effectuer des tâches administratives Organiser la gestion des dossiers Maintenir la confidentialité des informations Coordonner les rendez-vous Soutenir l'équipe administrative.

Périodes de mission Formation en doublure avec la titulaire du poste : du 04 au 06 novembre 2026 Du 09 au 18 novembre 2026 Du 30 novembre au 04 décembre 2026 Du 18 au 31 décembre 2026

Conditions Horaires : 7h45 - 17h00 Pause déjeuner : 1 heure Rémunération : SMIC

Profil recherché

Vous disposez d'un excellent relationnel et avez le sens du service.

Rigoureux, organisé et souriant, vous êtes à l'aise dans l'accueil du public ainsi que dans la gestion des appels téléphoniques.

Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Manpower vous offre de nombreux avantages... deux CSE pour obtenir des chèques vacances, des chèques livres, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions Horaires : 7h45 - 17h00 Pause déjeuner : 1 heure Rémunération : SMIC » Source : texte de l'annonce
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Périodes de mission Formation en doublure avec la titulaire du poste : du 04 au 06 novembre 2026 Du 09 au 18 novembre 2026 Du 30 novembre au 04 décembre 2026 Du 18 au 31 décembre 2026 »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.