Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Hôte / Hôtesse d'accueil en entreprise Clichy sous bois (H/F)
AXCESSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Axcess
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste
AXCESS, agence spécialisée dans les métiers de l'accueil, recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour l'un de ses clients situé à Clichy-sous-Bois (93).
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps partiel, du lundi au vendredi de 8h15 à 13h15, soit 25 heures par semaine.
Vos missions
- Accueil physique des visiteurs et collaborateurs
- Accueil téléphonique, prise et transmission des messages
- Orientation et renseignement des visiteurs
- Gestion des badges et des accès visiteurs
- Réception et gestion du courrier et des colis
- Gestion des salles de réunion et tâches administratives liées à l'accueil
- Veiller à la bonne tenue et à l'image de l'espace d'accueil
Vos compétences
Vous êtes souriant(e), ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du service.
Vous disposez d'une bonne présentation et d'une excellente expression orale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez faire preuve d'autonomie et de professionnalisme.
Une première expérience dans l'accueil, la relation client ou le secteur des services est appréciée.
Avantages
- CDI à temps partiel avec horaires fixes
- Du lundi au vendredi uniquement
- Horaires : 8h15 - 13h15
- Week-ends libres
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 50 % du titre de transport
- Formation et accompagnement à la prise de poste
Vous recherchez un poste stable à temps partiel dans les métiers de l'accueil ? Rejoignez AXCESS !
Le poste est à pourvoir dès que possible. Après étude de votre candidature, notre équipe recrutement vous contactera pour un premier échange avant entretien.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps partiel, du lundi au vendredi de 8h15 à 13h15, soit 25 heures par semaine.
Vos missions
- Accueil physique des visiteurs et collaborateurs
- Accueil téléphonique, prise et transmission des messages
- Orientation et renseignement des visiteurs
- Gestion des badges et des accès visiteurs
- Réception et gestion du courrier et des colis
- Gestion des salles de réunion et tâches administratives liées à l'accueil
- Veiller à la bonne tenue et à l'image de l'espace d'accueil
Vos compétences
Vous êtes souriant(e), ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du service.
Vous disposez d'une bonne présentation et d'une excellente expression orale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez faire preuve d'autonomie et de professionnalisme.
Une première expérience dans l'accueil, la relation client ou le secteur des services est appréciée.
Avantages
- CDI à temps partiel avec horaires fixes
- Du lundi au vendredi uniquement
- Horaires : 8h15 - 13h15
- Week-ends libres
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 50 % du titre de transport
- Formation et accompagnement à la prise de poste
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps partiel, du lundi au vendredi de 8h15 à 13h15, soit 25 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps partiel, du lundi au vendredi de 8h15 à 13h15, soit 25 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans l'accueil, la relation client ou le secteur des services est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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