HOTE DE CAISSE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Moëlan-sur-Mer 29350
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Start People recherche pour un supermarché de proximité un hôte de caisse H/F : Tâches principales- Encaissement- Accueil et conseil client- Mise en rayon- Nettoyage Poste à pourvoir très rapidement et pour plusieurs semaines. Travail les samedis et dimanches un weekend sur 4Horaires : mardi à jeudi : 7h30/12h30 et vendredi 7hh30/14h-19h30La semaine où le samedi et dimanche sont travaillés, le planning est le suivant : lundi et mardi : 7h30/12h30 ; samedi : 7hh30/14h-19h30; dimanche : 7hh30 Vous êtes souriant(e), avenant(e) et vous avez le sens du contact. Une première expérience en caisse serait appréciée mais les candidatures des personnes sans expérience sont également les bienvenues.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail les samedis et dimanches un weekend sur 4Horaires : mardi à jeudi : 7h30/12h30 et vendredi 7hh30/14h-19h30La semaine où le samedi et dimanche sont trav… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Moëlan-sur-Mer 29350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …Encaissement- Accueil et conseil client- Mise en rayon- Nettoyage Poste à pourvoir très rapidement et pour plusieurs… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en caisse serait appréciée mais les candidatures des personnes sans expérience sont également les bienvenues. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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